1.事實發生日:113/11/21
2.發生緣由:本公司113年11月21日第6屆第15次董事會決議通過，副總經理陳姿宇將於114
年1月16日屆齡退休。
3.因應措施:依規定發布重大訊息。
4.其他應敘明事項:無。

八大公股行庫今年獲利頗豐，員工明年加薪有望。立委賴士葆昨（13）日在立法院財委會質詢時，關切公股行庫競爭力議題，認為如果不能「公公併」，就從員工待遇先做起，在場八大公股行庫董事長均舉手表示，明年確定會調薪3％。

賴士葆昨日在財委會詢問，今年泛公股銀行有大賺錢的董事長請舉手，上台的八大公股董座全都舉手；賴士葆追問，明年是否加薪3％，八大行庫董座均舉手。兆豐金董事長董瑞斌表示，該行明年將比照公務人員調薪3%，但若加上每年晉級自然加薪，總計加薪幅度約5%。

賴士葆另詢問百分之百國營銀行的員工待遇，並舉例說，臺灣金暨臺銀董事長凌忠嫄從彰銀到臺銀任職，薪水只剩原本的三分之一，對此，凌忠嫄表示，不論是金控集團或其子公司員工待遇和福利，跟所有公股和民營金融機構均無法相比。

財長莊翠雲說，民營化行庫調薪是公司治理一部分，至於國營事業則有相關法規限制。

立院財委會昨天審查財政部及所屬歲入預算，立委關注財政部對公股行庫間「公公併」的態度及子公司合併可行性，莊翠雲重申，銀行以外子公司合併仍要視相關綜效、工會立場、股東及國家整體利益考量。

立委郭國文詢及，如果公股金控直接合併不可行，而透過子公司下層併購也是可考慮方式，對於何種方式財政部應該有態度出來。莊翠雲回應，就銀行以外子公司合併對於相關綜效、工會立場、股東、員工、客戶權益及國家整體利益都要做考量。

立委羅廷瑋則質疑2010年青貸款上路以來房價飆漲，去年加碼新青安更變相吸引年輕人「入坑」，詢問貸戶斷頭比例，莊翠雲強調，新青安違約率僅0.04％，絕大部分貸款戶都是依約還本繳息。此外，沒有使用寬限期比例高達51%，申請寬限期三年者占14%，寬限期五年的為25%。

多位立委還批評日前台灣金聯人事案，新任董事長呂政璋就任僅三天下台。莊翠雲坦言人事案核定權在行政院，但由財政部簽辦，莊翠雲也說用人要謹慎，目前由總經理代理，新任董座人選會另做考量。

　　針對軍公教明年調薪3％，因為今年金融業賺飽飽，泛公股金融機 構員工福利也受到立委關注，八大公股銀行董座13日在立法院財委會 上均表示，明年確定加薪，但沒有任何一家的幅度超過4％，多數是 比照公務員調3％。

　　公股銀高層答詢立委明年加薪計畫，八董座全部舉手表示會調薪， 且調薪幅度不會超過4％，但至少會在3％以上，也就是約落在3％～ 4％，被立委認為「賺很多、加太少」。對此，兆豐金控暨兆豐銀行 董事長董瑞斌說明，雖然明年決定全面調薪3％，但若加上晉級調薪 ，平均調幅可望達5％。

　　兆豐銀指出，配合政策方向，明年調薪幅度原則比照公務人員辦理 ，目前預計全面調薪3％，低於今年調幅，主要是考量總體經濟成長 率、物價漲幅及民間薪資持續成長等因素。針對近年獲利表現亮眼， 預估累計今、明兩年薪資調幅將優於軍公教調薪水準。

　　合庫銀行說明，調薪計畫主要是參考最近三年經營情況、同業狀況 、公教人員調薪情形及物價水準等因素而定，鑒於行政院於7月拍板 同意軍公教自明年起調薪3％，合庫銀也將評估整體狀況後規劃明年 調薪事宜。

　　土地銀行強調，調薪作業皆依主管機關調薪相關規定辦理，已與公 務人員加薪脫鉤，土銀去年全體員工調薪5％，今年未調薪，明年薪 資調整，將依規持續評估。

　　臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄則坦言，整體金控集團與旗下子 公司員工的待遇以及福利，公股和民營是無法相比的。

應對日益猖獗詐騙案件，特別是針對高齡者的詐騙手法不斷翻新，臺灣金控積極展現對集團退休員工的關懷，昨（12）日舉辦臺灣金控集團「防詐好給力，信託更安心」講座，邀請集團旗下銀行、人壽、證券及保經等公司的退休人員及眷屬參與。活動吸引上百名退休人員熱情參與，由臺灣金控董事長凌忠嫄主持，各子公司高層主管共襄盛舉，參與人員均感獲益良多，深深感念集團的用心。

此次活動由臺灣金控偕同旗下子公司共同合辦，邀請臺北市政府警察局防詐專家解析詐騙手法最新趨勢，以及由子公司臺灣銀行分享阻詐實際案例，並宣導利用信託機制，確保財產都是用在退休安養、醫療及長照，讓退休生活更安心。

臺灣金控董事長凌忠嫄致詞表示，員工是集團最寶貴的資產，無論在職或退休，集團始終秉持「以人為本」的核心價值，持續關懷每位員工的福祉，希望透過此次專業講座提升防詐意識，在面對詐騙時能夠冷靜應對，以及瞭解安養信託的重要性，為退休人員提供更全面的保障。

臺灣銀行112年度成功攔阻詐騙524件，金額高達4.1億元，於公股銀行排名第一；安養信託新承作件數亦為同業第一。

此外，該行也運用「臺銀問講，你問我講」Podcast平台，將「識詐與阻詐」及「信託與防詐」納入節目製作內容，讓更多民眾可以隨時隨地收聽。

臺灣金控致力持續照護集團退休人員，藉由多元化活動連結退休員工與集團的情感，並創造交流分享的平台，協助員工在退休後保持健康與幸福生活，進一步實踐企業社會責任，達成永續經營願景。

新任台灣金控兼台銀董事長凌忠嫄表示，為強化台銀的競爭力，她除了要爭取突破國營事業用人限制外，她還將六路並進鞏固台銀龍頭地位，讓台銀展翅高飛。

凌忠嫄從上月14日起接任台灣金控董事長暨台灣銀行董事長。凌忠嫄剛上任的幾周已分頭聽取各單位業務簡報，並要大家提出有那些困難可以協助解決。她表示，這家國營龍頭銀行的兩個痛點，「一個是人不夠，一個是系統太慢」。

凌忠嫄接受本報專訪時指出，2008年台灣金控成立時，是國內規模最大的金控公司，也是唯一公股金控，但沒多久，就被其他民營金控超車，目前只有旗下台銀的資產、存放款市占率仍維持第一。若做跨國比較，20年前同樣具有政府持股背景的新加坡星展銀行，資產規模不如台銀，如今已超越台銀並擠進全球前百大銀行。

凌忠嫄表示，不同於民營銀行，台銀是百分之百國營行庫，受限政府預算增資有很大難度，規模擴大速度慢很多，每年只能靠盈餘轉增資，並挹注其他子公司逐漸擴大，不過，台銀擁有龐大資產等利基，未來將從幾個面向努力衝刺。

第一，擴大核心業務，增加中小企業授信。目前台銀對大企業及中小企業授信比重約五比五，大企業有較高的議價條件，銀行獲利相對限縮，未來若多聚焦在中小企授信，除扶植中小企發展外，也有助提升收益。

第二，掌握市場變化，資金做最佳配置，創造收益。凌忠嫄說，這兩年經濟、金融市場變化大，未來要隨時觀察國際市場變化，強化財務投資，像是升息時，布建債券部位，降息時，就可獲得資本利得收益。

第三，強化財富管理及個金業務。台銀過去對財管業務著墨較少，薪轉戶在這開戶卻沒有在這理財，凌忠嫄說，財務規畫是愈年輕做愈好，財管業務對銀行來說可以增加手續費收入，「幫客戶做好終身財務規畫，也是件非常有意義的事，不是只著眼銀行想賺錢。」

第四，活化資產。台銀有很多資產，包括舊有房舍整理後出租，甚至古蹟也可活化，希望未來不動產活化的收益比重可以逐年增加。

第五，強化數位金融。運用金融科技，提升銀行內部作業效率，也提高對客戶的服務品質，增加黏著度。凌忠嫄也希望未來能加強AI技術的運用，目標是提升對客戶服務，客服問題多元，未來若能建構好資料庫，每位客戶的問題就可以從系統快速取得答案，透過生成式AI去回答個人化問題，若無法回答時再由真人介入，這需要累積很強的資料庫。

第六，擴大海外據點，提升海外收益比重。凌忠嫄說，台銀目前在海外有11家分行、11家辦事處，海外收益占全行收益比重相對低，未來希望能逐步提高。基本上也是跟著台商的腳步去的，像是台積電去投資的日本、美國、德國。除了台積電去的地方，還有新南向地區，都是未來布局的重點，凌忠嫄說，像是印度擁有人口紅利，台銀在孟買也有蹲點，未來考慮升格分行。

　　銀行公會9日召開理監事會議，確認將發函給各旗下會員銀行公會 ，除請會員公會確認出席代表、新任選舉人，並於10月1日召開會員 代表大會改選新任理事長，據觀察，目前以兆豐金控暨兆豐銀行董事 長董瑞斌、臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄的呼聲最高。

　　9日銀行公會報告事項中，報告前銀行公會已由常務理事互推後， 由合庫銀董事長林衍茂出任代理理事長。會中討論聘請多人出任顧問 ，包含前理事長呂桔誠、雷仲達及臺灣金董事長凌忠嫄、兆豐金董事 長董瑞斌、華南金董事長陳芬蘭、土地銀行董事長何英明、彰化銀行 董事長胡光華、板信銀行董事長謝娟娟。

　　銀行公會理事長過往多由臺灣銀行董事長兼任，之前原臺銀董座呂 桔誠已經擔任二屆理事長，任滿無法再連任，因此卸任銀行公會理事 長，之後由前兆豐金控暨兆豐銀行董事長雷仲達接任理事長，現在隨 雷仲達卸任後，新任銀行公會理事長呼聲最高即是董瑞斌、凌忠嫄。

　　金融人士指出，董瑞斌、凌忠嫄過去在金融業評價相當具有口碑， 董瑞斌曾接任第一金董事長、合庫金董事長等，展現良好經營績效； 凌忠嫄在國庫署署長任內拿回彰銀的公股經營權，讓外界印象深刻， 她也曾出任土銀董事長、輸出入銀行理事主席等職，經歷完整。未來 不管是董瑞斌或凌忠嫄出任銀行公會理事長，都將帶領銀行業持續穩 步前進。

　　另外，銀行公會9日通過憑證政策管理委員會主任委員李宗賢因本 職華南銀行副總經理退休，請辭主任委員，經理事長核定由華銀副總 經理黃守良接任。

　　銀行公會依金管會函示，修正「金融機構作業委外使用雲端服務自 律規範」，並轉知會員機構。銀行公會指出，這次自律規範主要因應 金融機構運用導入雲端運算、雲端儲存等新興技術的多樣化，以提升 數位轉型及金融服務敏捷彈性。因此依照金管會「金融資安行動方案 」要求，強化金融機構建構完整風險管理及控管程序等，訂定自律規 範，以提升金融機構使用雲端服務管控措施。

八大公股行庫大搬風過後，董事長已於上周就任，至於金控或銀行的新任總經理包括合庫金、合庫銀、土銀及臺灣金總經理均於昨（23）日接獲金管會同意後正式就任。

八大公股行庫董總大搬風後14日全數履新，有異動的總經理包括合庫金控總經理由原合庫銀行總經理蘇佐政轉任，合庫銀行總經理則為原彰化銀行副總經理王淑芬轉升任。臺灣金控總經理由原臺灣銀行總經理施瑪莉擔任，臺銀總經理則由副總吳佳曉升任。土地銀行總經理為台企銀總經理張志堅轉任。以上均於昨日接獲金管會核准函正式就任。

依據法規，擔任銀行總經理者，其資格應事先檢具有關文件報經主管機關金管會審查合格後，始得充任。

百分之百國營的土銀總經理交接暨宣誓就職典禮昨在總行舉行，由土銀董事長何英明主持監誓，他期許張志堅以過去在台企銀之授信專長，讓土銀成為中小企業最堅實的夥伴，擴大土建融以外的授信基礎，並擴展到全方位授信及維持良好資產品質。

張志堅致詞時則提出未來三大面向之經營策略，包括強化數位化轉型、積極推動永續發展及培育跨領域人才。

新任的還有第一金總經理方螢基、台灣中小企銀總經理李國忠，目前尚未收到金管會核准函。方螢基從第一金副總經理內升，李國忠則由農業金庫總經理轉任。

1.董事會決議日:113/08/14
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理。
3.舊任者姓名及簡歷:
陳姿宇/臺灣金控副總經理代理總經理。
4.新任者姓名及簡歷:
施瑪莉/前臺灣銀行總經理。
5.異動原因:本公司於113年8月14日公告總經理職務異動，俟金融監督管理委員會核准
後充任；茲該會來函同意，特此公告。
6.新任生效日期:113/08/23
7.其他應敘明事項:依據金融監督管理委員會113年8月23日金管銀控字第1130144463號
函辦理。

　　臺灣金控、臺灣銀行公告，自8月14日起，臺灣金控原代理董事長 魏江霖卸任，董事長職務由凌忠嫄擔任，同日，臺灣銀行原董事長呂 桔誠卸任，董事長職務由凌忠嫄兼任。

　　呂桔誠於105年8月31日接任臺灣銀行董事長職務，任內帶領推動臺 灣銀行成功轉型，連年獲利屢創新高，113年截至7月底自結稅前盈餘 達217.33億元，消費者貸款達1兆1,665億元，國銀排名第一，備抵呆 帳覆蓋率1,703.84％，國銀排名最高，逾放比率0.086％，國銀排名 最低；在ESG方面，積極踐履永續發展，頻獲海內外獎項肯定，112年 更獲行政院國家永續發展委員會頒予「國家永續發展獎」殊榮。

　　從銀行基層一路做起，深具銀行授信與財務投資專業，前在臺灣銀 行總經理任內，帶領團隊打造臺灣銀行厚實的經營體質，做出長遠貢 獻，後陞任為臺灣金控總經理，繼續耕耘集團之健全經營，自113年 5月接棒沈榮津前董事長代理後，穩健帶領集團營運，113年截至7月 底，自結稅前盈餘247.47億元，在金控同業排名前段，表現亮眼。

　　凌忠嫄歷任財政部主任秘書、臺灣省北區國稅局及臺北巿國稅局局 長、國庫署署長、中國輸出入銀行理事主席、土地銀行及彰化銀行董 事長，除熟稔賦稅、公庫與公股管理業務外，深具金融專業，為少數 稅務與銀行專業兼具的董事長，資歷完整且實務經驗豐富。

　公股金控、銀行14日紛紛公告新任董事長、總經理人事，這次變動 幅度大且在同一天，多是銀行舉行交接或宣示儀式，包含臺灣企銀、 土地銀行、彰化銀行等，金控則多未安排交接儀式。

　　接任彰化銀行董事長的兆豐銀行總經理胡光華在交接致詞時表示， 彰銀去年及今年上半年稅前淨利分別達到162億元與94億元創新高， 前董事長凌忠嫄對彰銀的領導貢獻有目共睹，相信彰銀能在企金、消 金、財管及財務操作等四大支柱逐步深化，經由「調結構、創收益、 攻高端、展海外、拓通路」五大面向開創新局，奠定永續發展的根基 。

　　土地銀行董事長由服務近40年的「老土銀人」何英明升任，財政部 次長阮清華在宣誓典禮上指出，何英明在土銀自基層做起，資歷完整 ，對土銀有全面性的了解，對新青安房貸恐遭濫用的強化措施，何英 明更親自督導；土銀稅前獲利從2011年起已連續13年破百億元，期許 未來在何英明帶領下衝破200億元。何英明隨後宣誓時回應，最慢明 年就可達標。

　　何英明說，財政部給公股銀「雙翅膀」目標，公股銀也盡力達到企 金與消金平衡，目前土銀在企金比消金約1比0.8，未來將努全達成三 年內1比1的目標。

　　合庫金新任董事長林衍茂從合庫銀董座升任，在擔任銀行董事長期 間，面對柬埔寨房地產危機、導致海外分行虧損，在三個季度內就轉 虧為盈。林衍茂強調，銀行有企金、個金、財管、財務等多元業務可 互相調整，能創造更多成長空間，預期今年表現將比去年更好，除銀 行與創投表現最好外，也期許未來七家子公司能攜手成長。

　　兆豐金控13日下午為前董事長雷仲達，以及前金控、銀行總經理胡 光華舉行歡送茶會，更感謝雷仲達在這一年多期間，大幅提升員工福 利。據了解，兆豐金暨兆豐銀新任董事長董瑞斌14日上任馬上投入工 作，未舉行任何儀式。

　　臺灣金控新任董事長凌忠嫄14日低調到任，因對彰銀感情深厚，在 彰銀交接典禮上留到最後一刻才離開前往臺灣金；華南金控新任董事 長陳芬蘭14日也是低調上任。此外，臺灣企銀由董事長劉佩真續任， 新任總經理由李國忠接任，劉佩真僅簡單表示，感謝外界關心。

　　公股金控、銀行14日紛紛公告新任董事長、總經理人事，這次變動 幅度大且在同一天，多是銀行舉行交接或宣示儀式，包含臺灣企銀、 土地銀行、彰化銀行等，金控則多未安排交接儀式。

　　接任彰化銀行董事長的兆豐銀行總經理胡光華在交接致詞時表示， 彰銀去年及今年上半年稅前淨利分別達到162億元與94億元創新高， 前董事長凌忠嫄對彰銀的領導貢獻有目共睹，相信彰銀能在企金、消 金、財管及財務操作等四大支柱逐步深化，經由「調結構、創收益、 攻高端、展海外、拓通路」五大面向開創新局，奠定永續發展的根基 。

　　土地銀行董事長由服務近40年的「老土銀人」何英明升任，財政部 次長阮清華在宣誓典禮上指出，何英明在土銀自基層做起，資歷完整 ，對土銀有全面性的了解，對新青安房貸恐遭濫用的強化措施，何英 明更親自督導；土銀稅前獲利從2011年起已連續13年破百億元，期許 未來在何英明帶領下衝破200億元。何英明隨後宣誓時回應，最慢明 年就可達標。

　　何英明說，財政部給公股銀「雙翅膀」目標，公股銀也盡力達到企 金與消金平衡，目前土銀在企金比消金約1比0.8，未來將努全達成三 年內1比1的目標。

　　合庫金新任董事長林衍茂從合庫銀董座升任，在擔任銀行董事長期 間，面對柬埔寨房地產危機、導致海外分行虧損，在三個季度內就轉 虧為盈。林衍茂強調，銀行有企金、個金、財管、財務等多元業務可 互相調整，能創造更多成長空間，預期今年表現將比去年更好，除銀 行與創投表現最好外，也期許未來七家子公司能攜手成長。

　　兆豐金控13日下午為前董事長雷仲達，以及前金控、銀行總經理胡 光華舉行歡送茶會，更感謝雷仲達在這一年多期間，大幅提升員工福 利。據了解，兆豐金暨兆豐銀新任董事長董瑞斌14日上任馬上投入工 作，未舉行任何儀式。

　　臺灣金控新任董事長凌忠嫄14日低調到任，因對彰銀感情深厚，在 彰銀交接典禮上留到最後一刻才離開前往臺灣金；華南金控新任董事 長陳芬蘭14日也是低調上任。此外，臺灣企銀由董事長劉佩真續任， 新任總經理由李國忠接任，劉佩真僅簡單表示，感謝外界關心。

1.發生變動日期: 113/08/14
2.舊任者姓名及簡歷:
魏江霖/東吳大學經濟學研究所碩士/臺灣金控總經理暨代理董事長；
呂桔誠/美國西北大學管理研究所碩士/臺灣銀行董事長。
3.新任者姓名及簡歷:
凌忠嫄/國立政治大學財政研究所碩士/臺灣金控兼臺灣銀行董事長；
施瑪莉/臺灣省臺中商業專科學校附設空中商專國際貿易科/臺灣金控總經理。
4.異動原因:依據本公司113年8月14日第6屆第1次臨時董事會決議辦理。
5.新任董事選任時持股數:無
6.原任期（例xx/xx/xx至xx/xx/xx）:NA
7.新任生效日期:113/08/14
8.同任期董事變動比率:33.33%
9.其他應敘明事項:無

1.董事會決議日:113/08/14
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):董事長
3.舊任者姓名及簡歷:
魏江霖/東吳大學經濟學研究所碩士/臺灣金控總經理暨代理董事長
4.新任者姓名及簡歷:
凌忠嫄/國立政治大學財政研究所碩士/臺灣金控兼臺灣銀行董事長
5.異動原因:依據本公司113年8月14日第6屆第1次臨時董事會決議辦理。
6.新任生效日期:113/08/14
7.其他應敘明事項:無。

1.董事會決議日:113/08/14
2.變動人員職稱(請輸入〝董事長〞或〝總經理〞):總經理。
3.舊任者姓名及簡歷:
魏江霖/東吳大學經濟學研究所碩士/臺灣金控總經理暨代理董事長。
4.新任者姓名及簡歷:
施瑪莉/臺灣省臺中商業專科學校附設空中商專國際貿易科/臺灣金控總經理。
5.異動原因:依據本公司113年8月14日第6屆第1次臨時董事會決議辦理。
6.新任生效日期:NA
7.其他應敘明事項:新任生效日期俟金融監督管理委員會核准後正式充任，未核准前，由
副總經理陳姿宇代行總經理職務。

　　公股金控、銀行新任董總將在14日臨時董事會後，陸續走馬上任， 除非上市的臺灣金控、土地銀行外，合庫金控、華南金控與彰化銀行 12日晚間接到財政部公文後，即重訊公告財政部改派法人代表；第一 金控、兆豐金控、臺企銀13日亦公告，各公股金融機構將接力舉行臨 時董事會與交接儀式。

　　華南金12日晚間公告財政部改派其法人代表，即原第一金控總經理 陳芬蘭，原法人代表、華南金暨華南銀行董事長張雲鵬任期14日結束 ；彰銀也在12日晚間公告董事異動，財政部法人代表從原董事長凌忠 嫄，改為原兆豐銀行總經理胡光華，生效日亦是14日；合庫金12日晚 間連發兩重訊，分別為財政部改派法人代表，將原合庫金控董事長董 瑞斌改為原合庫銀行董事長林衍茂；原合庫銀總經理陳美足改為原合 庫銀總經理蘇佐政。

　　13日第一金重訊指出財政部改派法人代表，從原第一金總經理陳芬 蘭改為原副總方螢基；兆豐金重訊公告原兆豐金控暨兆豐銀行董事長 雷仲達，將卸下財政部法代，改派董瑞斌；臺企銀是公股金、銀最後 公告異動，財政部法人代表由原臺企銀總經理張志堅，改為原農業金 庫總經理李國忠。

　　除中輸銀外的八家公股金融機構皆有董總異動，更新規模相當龐大 。臺灣金暨臺銀董事長將由原彰銀董事長凌忠嫄接任，臺銀13日也為 現任董事長呂桔誠舉行歡送茶會，他連掌八年大旗，臺銀譽為「專業 的銀行指揮家」，歡送會中他表示，回到臺銀是為國家做事的使命感 驅使，及對臺銀有特殊情感，期間和所有員工締造卓越經營績效，成 政府的支柱、產業靠山，發揮穩定金融發展的堅實力量，他「深感榮 幸」。

　　土銀董事長由原總經理何英明昇任，也是少見從基層一路走到董座 的老土銀人，全行上下對新董事長皆一片讚聲。

　　公股金控、銀行新任董總將在14日臨時董事會後，陸續走馬上任， 除非上市的臺灣金控、土地銀行外，合庫金控、華南金控與彰化銀行 12日晚間接到財政部公文後，即重訊公告財政部改派法人代表；第一 金控、兆豐金控、臺企銀13日亦公告，各公股金融機構將接力舉行臨 時董事會與交接儀式。

　　華南金12日晚間公告財政部改派其法人代表，即原第一金控總經理 陳芬蘭，原法人代表、華南金暨華南銀行董事長張雲鵬任期14日結束 ；彰銀也在12日晚間公告董事異動，財政部法人代表從原董事長凌忠 嫄，改為原兆豐銀行總經理胡光華，生效日亦是14日；合庫金12日晚 間連發兩重訊，分別為財政部改派法人代表，將原合庫金控董事長董 瑞斌改為原合庫銀行董事長林衍茂；原合庫銀總經理陳美足改為原合 庫銀總經理蘇佐政。

　　13日第一金重訊指出財政部改派法人代表，從原第一金總經理陳芬 蘭改為原副總方螢基；兆豐金重訊公告原兆豐金控暨兆豐銀行董事長 雷仲達，將卸下財政部法代，改派董瑞斌；臺企銀是公股金、銀最後 公告異動，財政部法人代表由原臺企銀總經理張志堅，改為原農業金 庫總經理李國忠。

　　除中輸銀外的八家公股金融機構皆有董總異動，更新規模相當龐大 。臺灣金暨臺銀董事長將由原彰銀董事長凌忠嫄接任，臺銀13日也為 現任董事長呂桔誠舉行歡送茶會，他連掌八年大旗，臺銀譽為「專業 的銀行指揮家」，歡送會中他表示，回到臺銀是為國家做事的使命感 驅使，及對臺銀有特殊情感，期間和所有員工締造卓越經營績效，成 政府的支柱、產業靠山，發揮穩定金融發展的堅實力量，他「深感榮 幸」。

　　土銀董事長由原總經理何英明昇任，也是少見從基層一路走到董座 的老土銀人，全行上下對新董事長皆一片讚聲。

　　公股金融高層人事底定，金融總會、銀行公會兩大組織的負責人由 誰出任，成為市場矚目的新焦點。目前市場看好新任的兆豐金控暨兆 豐銀行董事長董瑞斌、臺灣金控暨臺灣銀行董事長凌忠嫄，最有機會 出線，成為統領金融行業的代表性人物。

　　旗下管轄金融產業各大小公會，堪稱金融公會龍頭的金融總會，理 事長現由金融研訓院董事長蘇建榮兼任，他8月1日起接政大國際金融 學院教授兼院長，此一職務是否面臨調整頗受矚目。

　　因金融總會的會員代表，需所屬單位為團體會員，蘇建榮目前為金 融研訓院的代表，如果續任金融研訓院董事長，就有相當大機會也續 任金融總會理事長；但若未續任研訓院董座，即會出現新的金總龍頭 競逐。

　　至於銀行公會理事長，一向多由臺銀董事長兼任，原臺銀董事長呂 桔誠擔任過二屆理事長，任滿無法再連任，所以現由兆豐金控暨兆豐 銀行董事長雷仲達接手，未來理事長接任呼聲最高的人選，市場認為 ，應會在董瑞斌或凌忠嫄中擇一出任。

　　但董瑞斌未在銀行公會擔任過理監事，凌忠嫄則為常務監事，加上 以往銀行公會理事長多由臺銀董事長接任，以及目前社會氛圍強調兩 性平權，因此凌忠嫄頗受金融圈內看好。

　　此外，公股人事接下來的第二波人事異動潮，將輪到金控旗下子公 司登場，預計10月間陸續確定，也受到市場的關注。

　賴政府檢討多時的九大公股行庫人事布局終於完成，行政院長卓榮 泰9日正式核定，原彰銀董事長凌忠嫄接掌臺灣金控、銀行雙董座， 臺灣金與臺灣銀行總經理，則由施瑪莉、吳佳曉內升，與此同時，合 庫金董事長董瑞斌接掌兆豐金控、銀行雙董事長，所留下的職缺由合 庫銀董座林衍茂升任。

　　據了解，520新內閣上任後，即對公股行庫人事進行總檢討並展開 布局，近期徵詢當事人意願後，財政部日前完成簽核，由行政院於9 日核定。

　　九大公股行庫包括：臺灣金控、臺灣土地銀行、合庫金控、第一金 控、華南金控、彰化銀行、兆豐金控、臺灣中小企業銀行、中國輸出 入銀行，這一次，董總人選大風吹，不僅有老幹新枝，且女性比例過 半，讓公股行庫出現全新的風貌。

　　值得注意的是，這次五家公股金控的人事布局，全部採金控董事長 兼任銀行董事長的方式，由同一人出任雙董座，不再分立。原合庫金 總經理陳美足未獲留任，改由銀行總經理蘇佐政升任，合庫銀總經理 一職則由彰銀副總經理王淑芳轉升。

　　彰銀部分，董事長由原兆豐銀總經理胡光華升任，胡光華留下的職 缺由兆豐金副總黃永貞接任。兆豐金是本次人事異動較大的金控，金 、銀董總僅金控總經理蕭玉美續任，其餘均出現異動。

　　至於土地銀行，前董事長謝娟娟在這波人事調整前已請辭，職缺由 土銀總經理何英明內升，另臺企銀總經理張志堅轉任土銀總經理；臺 企銀總經理則由農業金庫總經理李國忠轉任。

　　原華南金董事長張雲鵬申請退休，職缺由第一金總經理陳芬蘭升任 ，她將接掌華南金董座並兼任銀行董事長，華南金控和銀行的總經理 則續任；第一金方面，總經理一職由銀行副總方螢基內升，其它高層 人事維持不變。

　　知情人士說，總計本次九家公股金融機構，共有六家董事長異動， 僅第一金董事長邱月琴、臺企銀董事長劉佩真和輸銀理事主席戴燈山 留任。落馬者除已自行請辭臺灣金董事長的沈榮津、土銀董事長的謝 娟娟，及申請退休的華南金董事長張雲鵬之外，還有臺灣銀行董事長 呂桔誠、兆豐金董事長雷仲達和合庫金總經理陳美足。

國銀龍頭台灣銀行與台灣金控董事長，將由彰化銀行董座凌忠嫄升任。凌忠嫄過去在彰銀除了處理台新金持股爭議立下戰功，向來被視為公股圈女力的代表人物，而她出身財政部官員的專業幕僚處事周延、女性心思細密等雙重優點，預期將對她出掌龍頭銀行起加分作用。

凌忠嫄在公股金融圈並不算是鋒頭頗健的人物，除了不是任職公股金控、舞台相對小一點之外，外界認為幕僚性格應也是原因。提起凌忠嫄，外界對她印象最深刻的主要集中兩件事，第一即是她從擔任財政部國庫署長到彰銀董事長，對戰台新金建功，尤其凌忠嫄在國庫署長任內，率領公股在彰銀改選一役大戰台新金，甚至跑到股東會改選現場「舉牌」呼籲小股東支持公股，被視為捍衛公股的神力女超人。

她在彰銀董事長任上，順利讓台新金出脫持股、不再參與經營權競逐；其次則是她為曾任行政院長的林全愛將，與林全的淵源從林全擔任台北市政府財政局長就開始，當時林全就向財政部借將凌忠嫄，只是後來未成，後來林全出任扁政府財政部長，凌忠嫄頗獲賞識，仕途順遂成為財政部第一位女性主任秘書，2019年她又成了百年彰銀的第一位女性董事長，一再寫歷史紀錄。

賴政府針對九大公股行庫人事安排大致底定，知情人士指出，行政院近日已核定公股行庫人事令，兆豐金、兆豐銀行董事長由合庫金董事長董瑞斌轉任；台灣金、台灣銀行董事長由彰化銀行董事長凌忠嫄轉任。

九大公股包括台灣金控、台灣土地銀行、合庫金控、第一金控、華南金控、彰化銀行、兆豐金控、台灣中小企業銀行、中國輸出入銀行。據悉，政院已核定名單，後續將由各公股行庫等主管機關視行政流程，陸續公布。

先前外界認為公股人事年齡偏高，此次近70歲或超過的都退場，董事長平均年齡由67.2歲降為65歲；總經理由62.4歲降為60.5歲，且拔擢女性比例也不小，女性董座並占金控、行庫董座約半數。

兆豐金控由現任合庫金控董事長董瑞斌轉任，並兼任兆豐銀行董事長，兆豐金控總經理由蕭玉美續任，兆豐銀行總經理則副總黃永貞升任。

台灣金控董事長由彰化銀行董事長凌忠嫄轉任，並兼任台灣銀行董事長，台灣金控總經理由現任台灣銀行總經理施瑪莉擔任，台銀總經理則由副總吳佳曉升任。

華南金控董事長由第一金控總經理陳芬蘭轉任，並兼任華南銀行董事長，另外，華南金控總經理李耀卿、華南銀行總經理黃俊智皆續任。

合庫金控董事長由總經理林衍茂升任，並兼任合庫銀行董事長，合庫金控總經理由合庫銀行總經理蘇佐政轉任，合庫銀行總經理則由彰化銀行副總經理王淑芬轉升任。

第一金控董事長邱月琴續任，同時兼任第一銀行董事長，第一金控總經理由現任副總經理方螢基升任。彰化銀行董事長由兆豐銀行總經理胡光華轉任，總經理周朝崇續任。

台企銀部分，董事長劉佩真續任，總經理為農業金庫總經理李國忠轉任。土地銀行董事長則由總經理何英明內升，總經理為台企銀總經理張志堅轉任；另外，輸出入理事主席戴燈山續任。